.avif)
Vervul je vacature
binnen 30 dagen.
Via social ads.
Bereik de 85% van de arbeidsmarkt die níet solliciteert, maar wél openstaat voor een beter aanbod — zonder tijd te verspillen aan kandidaten die niet passen.
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.avif)
Niet zoekend.
Wel vindbaar.
Bij TopClicks begrijpen we dat goede werving draait om bereik en resultaat. Daarom richten wij ons juist op de kandidaten die niet actief zoeken, maar wel openstaan voor iets nieuws. Met slimme campagnes op social media zorgen we voor een constante instroom van gekwalificeerde kandidaten.
.svg)
Cases
.avif)
.avif)
.avif)
Zo helpen we je aan nieuwe medewerkers
We starten met een kick-off waarin we jouw vacature en bedrijf bespreken. Zo kunnen we de campagnes scherp in de markt zetten en de juiste mensen triggeren om te reageren.
We ontwikkelen sterke visuals, pakkende teksten en slimme targeting op Meta — volledig afgestemd op jouw doelgroep, regio en eisen.
Binnenkomende reacties worden automatisch voor je gefilterd, zodat jij alleen gekwalificeerde kandidaten ontvangt die aan jouw functieprofiel voldoen.
Je ontvangt een duidelijk overzicht van allegekwalificeerde kandidaten. Deze worden direct en automatisch opgevolgd vanuit jouw eigen WhatsApp — persoonlijk en efficiënt.
Je hebt wekelijks contact met jouw vaste Client Success Manager, die samen met jou de resultaten bespreekt en de campagnes continu optimaliseert voor de beste kandidaten.
Recruitment Marketing simpel én effectief
Wij helpen bedrijven vacatures invullen door niet alleen de actief zoekenden, maar juist de 85% latent werkzoekenden te bereiken via slimme socialmedia campagnes.
Ons team regelt alles, van strategie tot gekwalificeerde kandidaten, en jij hoeft alleen nog de kandidaat op te bellen om het gesprek in te plannen.
Ons team
%201.avif)
Ons team
Klaar om jouw vacatures sneller in te vullen?
Plan een gratis adviesgesprek met één van onze Recruitment Marketing experts. Ontdek hoe we jouw ideale medewerker vinden — zonder afhankelijk te zijn van dure jobboards of recruitmentbureaus.
Veelgestelde vragen
Gemiddeld leveren campagnes in de eerste week al reacties op. Na de eerste maand heb je 10–30 gekwalificeerde kandidaten in je dashboard.
Volledig flexibel. Elke coin staat voor 30 dagen adverteren met één vacature, inclusief 10–30 gekwalificeerde kandidaten. Geen langdurige verplichtingen of opzegtermijnen.
Wij leveren géén cv’s tegen commissie, maar zorgen via slimme advertenties voor een constante instroom van gekwalificeerde kandidaten. Of je er nu één aanneemt of vier — dat maakt voor ons niks uit.
Juist daarvoor. Door de targeting en creatieve aanpak bereiken we mensen die niet op Indeed of jobboards zoeken — precies de groep die jouw vacatures normaal mist.
Na de kick-off meeting (+/- 45 min.) doen wij het werk. Jij hoeft alleen de gesprekken te voeren met de juiste kandidaten die binnenkomen.
